Ppracovní příležitosti ve světě

Cena: €1,20 (31 Kč)
Pre Vás: €1,14 (30 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Kolektív autorov
Vydavateľ: Junior
Rok vydania: 1995
Katalogové číslo: D4632

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Ekonomická / Všeobecne

Z obsahu: Dúležité při žádosti o práci, Zdravotní pojištění, Pracovní povolení, Studijní pobyty, Letní pracovní příležitosti v zahraničí, Zimní práce v cizině... v češtine, dobrý stav, brožovaná, 220 strán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Podnikové hospodárstvo - Komplexný pohľad na podnik

Spisovatel: Kupkovič Milan a kolektív, Sprint 1999
Katalogové číslo: L3230

Z obsahu: Podstata a postavenie podniku v trhovej ekonomike, Druhy podnikov, Výrobné faktory, Podnikové činnosti, Hodnotové vyjadrenie podnikových činností... tvrdá väzba, 347 strán

Stav knihy:

kúpiť€4,00 (0 Kč)
Pre Vás: €3,80 (0 Kč)

Sociální služby pro seniory v kontextu sociální politiky

Spisovatel: Prudká Šárka, Wolters Kluwer 2015
Katalogové číslo: P1356

kniha, která se zabývá tímto tématem od širšího vymezení sociálních služeb v rámci sociální politiky státu přes účast subjektů územní samosprávy v zajišťování sociálních služeb až k užšímu pojetí sociálních služeb a jejich specifik ve sféře péče o seniory, která se zároveň prolíná se zdravotní péčí o tuto cílovou skupinu osob... v češtine, brožovaná, 236 strán

Stav knihy:

kúpiť€15,50 (0 Kč)
Pre Vás: €14,73 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán