Podnikové financie

Kniha je predaná.
Môžete si ale zadať požiadavku na knihu

Spisovateľ: Vlachynský Karol a kolektív
Vydavateľ: Iura edition
Rok vydania: 2006
Stav knihy:
Katalogové číslo: J4748

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Zásluhou erudovanosti autorov dostáva čitateľ do rúk originálne dielo, ničím nezaostávajúce za obdobne zameranými publikáciami vychádzajúcimi v krajinách s rozvinutou trhovou ekonomikou. Prezentuje sa v ňom teória podnikových financií, zovšeobecňujúca mnohé domáce i zahraničné poznatky a praktické skúsenosti, pričom bokom nezostáva ani formulovanie predpokladaných smerov ich vývoja. Autori zároveň reagujú na aktuálny spoločensko-politický vývoj po vstupe Slovenskej republiky do Európskej únie, na širšie uplatňovanie medzinárodných účtovných štandardov i na reformné hospodárske premeny, ktoré sa bytostne týkajú aj podnikových financií, použitá zvýraznovačka, orez zaliaty kavou - fľak - zľava, tvrdá väzba, väčší formát, 482 strán

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Technika administratívy pre 1.ročník SEŠ

Spisovatel: Horvát / Boleček, SPN 1969
Katalogové číslo: H3485

Technika administratívy pre 1.ročník SEŠ... tvrdá väzba, veľký formát, 88 strán

Stav knihy:

kúpiť€2,50 (1 561 Kč)
Pre Vás: €2,38 (1 483 Kč)

Sekretárske práce pre obchodné akadémie

Spisovatel: Gdovinová Alžbeta, SPN 1995
Katalogové číslo: O9152

Z obsahu: Význam a poslanie sekretariátu, Personálne riadenie, Psychológia v práci sekretárky, Pracovisko sekretárky, Organizácia práce na sekretariáte, Telefonický styk, Návštevy, atd... brožovaná, veľký formát, 122 strán

Stav knihy:

kúpiť€3,00 (0 Kč)
Pre Vás: €2,85 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán