Úvahy o duševnej práci a bohatstve národa

Cena: €12,00 (311 Kč)
Pre Vás: €11,40 (295 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Lobl Eugen
Vydavateľ: Slovenská Akadémia vied
Rok vydania: 1967
Stav knihy:
Katalogové číslo: O5750

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Z obsahu: Zmysel našich dní, Národné hospodárstvo ako funkcia ľudského intelektu, Výrobné sily a práca, Revolúcia v pojmoch, Národohospodárska mena, K otázka kvantifikácie politickej ekonómie, Princíp lukroaktivity vedy, Model lukroaktívneho hospodárstva... brožovaná, 216 stán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Dějiny ekonomických teorií

Spisovatel: Sitárová Z., Kliment A. a kolektív, Svoboda 1981
Katalogové číslo: O8072

Podtitul: "Stručný nástin" Práce, koncipovaná na základě běžné periodizace dějin ekonomických teorií, je zaměřena na kritický výklad základních směrů nemarxistického ekonomického myšlení a charakteristiku jejich hlavních představitelů. Chce přispětkmarxisticko-leninské orientaci čtenáře v dějinách buržoazní politické ekonomie a ke kritickému hodnocení soudobých revizionistických a pravicově socialistických teorií, a proto připojuje i charakteristiku vzniku avývojemarxisticko-leninské politické ekonomie... v češtine, obal, tvrdá väzba, 530 strán

Stav knihy:

kúpiť€4,40 (0 Kč)
Pre Vás: €4,18 (0 Kč)

Lhutové plánování výroby

Spisovatel: Rollo J., SNTL 1976
Katalogové číslo: N5581

Publikace je věnována řešení problematiky lhutového plánováni výroby malosériového a kusového charakteru pomocí počítače... v češtine brožovaná, 137 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,50 (0 Kč)
Pre Vás: €1,43 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán