Podnikové hospodárstvo

Cena: €3,50 (91 Kč)
Pre Vás: €3,33 (86 Kč)
Zľava: 5 %
Vložiť knihu do košika

Spisovateľ: Sedlák Mikuláš a kolektív
Vydavateľ: Merkury
Rok vydania: 2006
Stav knihy:
Katalogové číslo: N5268

Kategória v ktorej je kniha zaradená:

Z obsahu: Podnik ako subjekt podnikania, Typológia - typy podnikov a ich združovanie, Výrobné faktory podniku, Podnikové činnosti, Náklady a ceny podniku, Financovanie podniku... brožovaná, 233 strán

Pridať knihu do košíka

V kategórii Všeobecne ďalej doporučujeme

Analýza pro ekonomy

Spisovatel: Tuleja Pavel, Cpress 2007
Katalogové číslo: P513

učebnici naleznete studijní text pro studenty kurzů makroekonomické analýzy, komparativní ekonomie a ekonomického modelování. Seznámíte se s ekonomickým systémem a jeho členěním, rolí modelů v ekonomii, historickým vývojem ekonomického modelování a s některými kvalitativními stránkami ekonomického modelu... v češtine, brožovaná, 336 strán

Stav knihy:

kúpiť€3,20 (0 Kč)
Pre Vás: €3,04 (0 Kč)

Organizace a řízení 1-2

Spisovatel: Kolektív autorov, Institut řízení ?
Katalogové číslo: M1790

Současnou etapu vývoje charakterizují velké společenské změny a revoluční převraty ve vědě a technice, které se stávají neobyčejně zložitými a zároveň se vzájemně propojují, takže je lze zahrnout do jediného procesu, který nazáváme vědeckotechnická revoluce... v češtine, brožovaná, 316 strán

Stav knihy:

kúpiť€1,90 (0 Kč)
Pre Vás: €1,81 (0 Kč)

Řízení lidských zdroju

Spisovatel: Armstrong Michael, Grada 2007
Katalogové číslo: O9717

Výhodou této publikace je, že zpracovává problematiku řízení lidských zdrojů ve firmách a jiných organizacích opravdu komplexně. Zabývá se všemi činnostmi personalistů a vedoucích pracovníků v oblasti řízení lidských zdrojů - od plánování, získávání a výběru pracovníků, včetně výběrových pohovorů a testů, přes řízení pracovního výkonu a rozvojlidských zdrojů, vzdělávání a řízení kariéry, motivaci, hodnocení a odměňování až po péči o pracovníky. Ukazuje, proč a jak je třeba lidskézdroje řídit strategicky, jak rozvíjet intelektuální kapitál a utvářet firemní kulturu. Věnuje se vytváření a popisu pracovních míst a rolí, řízenímznalostí, zaměstnaneckými vztahy, ochranou zdraví a bezpečnosti při práci, nezapomíná ani na vysvětlení úlohy personalistů ve firmách a využití počítačových personálních informačních systémů... v češtine, tvrdá väzba, väčší formát, 790 strán